Kalitenin en belirleyici kararı, işin kime verildiğidir. Bu karar bir ölçüte bağlanmazsa, süreç ne kadar iyi tanımlanırsa tanımlansın sonuç rastlantıya kalır. Yetkinlik ölçütleri bu kararı yazılı bir zemine oturtur.
Ölçütlerin işlevi
İşe atanacak kişinin taşıması gereken nitelikler tanımlanır. Karar ölçüte bağlanır. Rastlantı azalır.
Dil yetkinliği
Kaynak dili anlama ve hedef dilde yazma yetkinliği ayrı ayrı aranır. İkisi birlikte gerekir. Ölçüt çifttir.
Hedef dilde yazma
Dil bilmek ile o dilde iyi yazmak farklıdır. Yazma ayrıca değerlendirilir. Ayrım korunur.
Alan yetkinliği
Konu bilgisi ayrı bir ölçüttür. Dil yetkinliği yerine geçmez. İki eksen ayrıdır.
Alan bilgisinin kaynağı
Eğitim, önceki meslek ya da uzun çalışma yoluyla kazanılır. Yol farklı olabilir. Sonuç ölçülür.
Beyanın yetersizliği
Özgeçmişteki uzmanlık beyanı kanıt değildir. Doğrulama yapılır. Ölçüm esastır.
Deneme çevirisi
Gerçek metinden alınmış bölüm yetkinliği gösterir. Değerlendirme uzman tarafından yapılır. Yöntem etkilidir.
Geçmiş iş kaydı
Yapılmış işlerin bulgu geçmişi izlenir. Veri zamanla birikir. Karar buna dayanır.
Araç yetkinliği
Kullanılan yazılımları bilme ayrı bir ölçüttür. Eksiklik süreci yavaşlatır. Eğitim planlanır.
Kontrolörün yetkinliği
Kontrol eden kişi en az çeviren kadar yetkin olur. Daha az yetkin kişi denetleyemez. Koşul kesindir.
Kontrolörün alan bilgisi
Teknik metinlerde kontrolör de alanı bilmelidir. Yalnız dil yetkinliği yetmez. Ölçüt aynıdır.
Yön yetkinliği
Her dil yönü ayrı değerlendirilir. İki yönde çalışmak otomatik yetkinlik değildir. Ölçüm yön bazındadır.
Varyant bilgisi
Hedef pazarın dil varyantı ayrıca sorulur. Genel dil bilgisi yetmeyebilir. Ölçüt eklenir.
Güncel kalma
Alanlar değişir ve yetkinlik güncel tutulur. Mesleki gelişim beklenir. Takip yapılır.
Ölçütlerin yazılı olması
Ölçütler belgeye bağlanır. Her atamada yeniden tartışılmaz. Karar hızlanır.
Kayıt tutulması
Her kaynağın yetkinlik bilgisi kayıtta tutulur. Eşleştirme buna dayanır. Tablo güncellenir.
Dönemsel gözden geçirme
Yetkinlik kayıtları düzenli güncellenir. Eski kayıt yanlış eşleştirme üretir. Bakım yapılır.
Eşleştirme kararına dönüşmesi
Ölçütler ancak atama anında kullanıldığında işe yarar. Kayıt masada kalmaz. Uygulama denetlenir.
Yedek kaynak ölçütü
Her dil yönünde birden çok yetkin kişi aranır. Tek kişiye bağlı yön risklidir. Derinlik ölçüte girer.
Kararın kalitedeki payı
Uygulamada kalite bulgularının önemli bölümünün kökü, çeviri anındaki dikkatte değil atama anındaki eşleştirmededir; alanı bilmeyen bir kişiye verilen iş, hiçbir kontrol katmanıyla tam olarak telafi edilemez. Bu yüzden ölçüt ciddiye alınır. Karar öne alınır.
Ölçümün sınırı
Yetkinlik ölçütleri her işin iyi geçeceğini garanti etmez. Olasılığı yükseltir. Sınır bilinir.